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    2021年4月行政組織理論

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    組織激勵的五力模型指的是

    • A、引導力、驅(qū)動力、壓力、規(guī)范力及自我激勵
    • B、驅(qū)動力、推動力、壓力、規(guī)范力及自我激勵
    • C、驅(qū)動力、向心力、壓力、規(guī)范力及自我激勵
    • D、驅(qū)動力、推動力、壓力、約束力及自我激勵
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    下列屬于行政組織靜態(tài)研究的內(nèi)容是

    • A、行政組織的建立與管理
    • B、行政組織的變革
    • C、行政組織的體制
    • D、行政組織的生命周期

    按照韋伯的觀點,下列屬于魅力型組織特點的是

    • A、組織結(jié)構(gòu)的高度穩(wěn)定性
    • B、組織內(nèi)部管理的非專業(yè)化
    • C、組織具有強烈的守舊性和宗教性
    • D、行政人員的任免與升遷取決于統(tǒng)治者的親疏、好惡等個人因素

    簡述我國推進政府流程再造的目標價值。

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